DEFINICIONES OPERACIONALES
Una definición operacional constituye el conjunto de
procedimientos que describe las actividades que un observador debe realizar
para recibir las impresiones sensoriales (sonidos, impresiones visuales o
táctiles, etc.), que indican la existencia de un concepto teórico en mayor o
menor grado (Reynolds, 1971, p. 52). En otras palabras, especifica qué
actividades u operaciones deben realizarse para medir una variable. Siguiendo
la línea de FN. Kerlinger, una definición operacional nos dice que para medir
esta variable, hay que hacer esto y esto otro (nos indica los pasos a seguir).
Por ejemplo: la definición operacional de la
variable “temperatura” sería el termómetro (con las respectivas instrucciones
de cómo medir e interpretar la temperatura); “‘inteligencia” podría ser
definida operacionalmente como las respuestas a una determinada prueba de
inteligencia; el conocido “Inventario Multifacético de la Personalidad
Minnesota” (MMPI) es una definición operacional de “‘la personalidad” en
adultos y adolescentes alfabetizados.
La “ansiedad de una persona” pueden medirla a través de
la observación directa, los observadores expertos (entre ellos, los psicólogos
clínicos), quienes juzgan el nivel de ansiedad de esa persona; por medio de
mediciones de la actividad del sistema psicológico (presión sanguínea,
respiraciones, etcétera) y analizando las respuestas a un cuestionario de
ansiedad (Reynolds, 1971, p. 52).
El aprendizaje de un alumno en un curso de
investigación puede medirse por medio de varios exámenes, un trabajo, una
combinación de exámenes, trabajos y prácticas.
Una definición operacional es una demostración
de un proceso - tal como una variable,
un término, o un objeto - en términos de proceso o
sistema específico de pruebas de validación, usadas para determinar su
presencia y cantidad. El término fue acuñado porPercy
Williams Bridgman. Las características descritas de este modo deben
ser suficientemente accesibles, de modo que personas diferentes del definidor
puedan medirlas y probarlas independientemente. La
mayor definición operacional es un proceso para identificar un objeto
distinguiéndolo de su entorno formado por la experiencia empírica.
EJEMPLO: la masa de un objeto se puede
definir operacional mente en términos de pasos específicos de como
poner un objeto en una balanza. El peso es lo que resulta de seguir
el procedimiento de la medida, que se puede en principio repetir por
cualquier persona. No se define intencionalmente en términos de cierta esencia
intrínseca o privada. La definición operacional del peso es apenas el resultado de
qué sucede cuando se sigue el procedimiento definido. Es decir, lo que se
define es cómo medir el peso para cualquier objeto arbitrario.
La investigación científica cumple un papel importante en
el desarrollo cultural; promueve el crecimiento de la cultura y su sistematización
permanente, protege de opiniones y convicciones vacías, respalda los argumentos
que construyen la realidad, ensambla el conocimiento desarrollado a lo largo de
su evolución para proyectar a sus individuos a un futuro factible y genera los
“saltos cualitativos”[1] que le permiten a la especie sobrevivir a la selección
natural.
CRITERIOS PARA OPERACIONALIZAR LA
CONDUCTA:
A-OBJETIVA: La definición debe referirse
a características observables de la conducta o de sucesos
mentales. la definición no debe referirse a estados o
procesos psíquicos subjetivos del organismo, sean emocionales o
cognitivos.
B-CLARA: la formación no debe ser
ambigua(confusa), de tal modo que pueda leerse, repetirse parafrasearse por
otros observadores.al leer la definición debe proporcionar
una base suficiente para comenzar observaciones reales.
C- INTEGRA: se debe resumir las condiciones limite, de
manera que las respuestas a incluirse puedan enumerarse.
ELABORACION DE UNA DEFINICION OPERACIONAL
1) DESCRIPCIÓN TOPOGRÁFICA: debe definirse a
los movimientos que implica
2) DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN: debe
tenerse en cuenta la situación o ambiente, la hora y las personas
involucradas, en el movimiento que sucede.
3) DESCRIPCIÓN DEL CRITERIO DE MEDICIÓN:
la frecuencia: que permite recolectar el numero de veces que ocurre una
conducta.
tiempo de duración: permite
recolectar información sobre el tiempo que dura
la presentación de una conducta en particular que previamente hemos
designado.
Módulo de aprendizaje técnicas de la entrevista
y la observación
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